Des formations spécifiques pour les dirigeants, les managers et les élus du personnel
Pensant que la pédagogie est indispensable dans la relation de confiance à tisser avec mes clients, j’anime des formations dynamiques et innovantes, notamment avec le jeu Ludik’RH et en partenariat avec différents organismes de formation tels que PEP’S et les Chemins de l’imaginaire.
J’aborde différentes problématiques :
Harcèlement moral, sexuel et agissements sexistes : de quoi parle t’on ? Prévenir et agir
Gérer la relation de travail au quotidien : de l’embauche à la rupture
Mettre en place les élections professionnelles
Le fonctionnement du CSE : maîtriser les subtilités de procédure et réagir aux imprévus
Anticiper les risques de l’employeur et du dirigeant
Gérer ses relations avec l’inspection du travail
Soucieuse d’accompagner les futurs dirigeants et souhaitant rester connectée aux générations suivantes, j’enseigne, depuis 2017 le module management et droit du travail à l’ICAM (école d’ingénieur située à Vannes)
Co auteure d’ouvrages et articles juridiques :